K8凯发员工

赋能每一次成长,见证每一份成就

以供应链为核心的AI解决方案领导者

人才理念

一个企业的成功,最关键的因素,是人才。我们始终坚持以企业文化为导向的人才选拔和奖励机制,就是要形成一个土壤,吸引越来越多的人才成为神州数码事业的同路人。这是我们最大的收获、最重要的成就。

一间伟大的公司需要很多有理想的人来支撑,伟大的事业,需要更多年轻人的加入。我们为年轻人提供了一个能够充分发挥聪明才智的舞台,希望这个舞台能够成就每位员工的理想,也相信在未来他们一定会成长为”数字化中国”的栋梁。

我们给志同道合的优秀人才提供了一个没有天花板的舞台。

员工成长

荣誉体系

金鼎奖、金帆奖、金马奖共同构建了神州控股荣誉体系,通过年度评选活动,让代表神州控股先进文化的个人脱颖而出,成为组织变革的引领者。

金马奖

奖励过去三年,在成就客户、核心渠道工作上持续创造价值,对公司战略转型和市值提升做出突出贡献的个人

金帆奖

奖励在技术上取得突出成绩和创新性成果,对公司战略转型与市值提升产生价值创造与促进作用的个人

金鼎奖

以企业文化为导向,旨在奖励过去三年在公司重点工作推进和战略转型上有突出贡献的个人

工作氛围

开工大吉

开工大吉

春节后开工第一天,大家一起做游戏,热热闹闹,开启新的一年。

员工趣味运动会

员工趣味运动会

High起来,有“趣”才够“味”,我们展示真正实力的时刻到来啦!

员工家庭日

员工家庭日

这个名额是真的要抢的,手慢无

上市周年庆

上市周年庆

我们的“六一”是双重的快乐!

数云原力大会

数云原力大会

技术人员个人最高奖励,百万奖金!

营销年会

营销年会

营销人员个人最高奖项,百万奖金!

内部教师节

内部教师节

一手业绩好,一手讲课好的人才能过这个节!

管理年会

管理年会

每个高级管理者都很烧脑的重要大会!也会颁出管理干部个人最高奖项,百万奖金!

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